Запись сведения об образовании дополнены в трудовой книжке

Запись сведения об образовании дополнены в трудовой книжке

Как внести изменения в трудовую книжку если поменялось образование

И неверные записи частенько приходится исправлять. Как сделать это правильно, чтобы избежать недоразумений в дальнейшем?

Подробные рекомендации – в статье опытного эксперта, канд.

ист. наук, профессора кафедры трудового права Российской академии правосудия В.

И. Андреевой. В п. 26 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (далее – Правила), утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, и п.

2.3. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. Инфо Если человек устроился на работу, будучи студентом какого-либо высшего учебного заведения, то в пункте об образовании должна стоять надпись о неоконченном высшем образовании. По окончании учебы и получении диплома работодатель должен внести изменения в данной строке, поставив запятую и написав об оконченном высшем образовании.

Как записать образование в трудовой книжке?

Согласно Федеральному закону № 225, который устанавливает правила ведения, хранения и заполнения бланков трудовых, исправить такие ошибки, к сожалению, уже не получится.

На испорченный бланк трудовой составляется специальный акт о списании, а сам документ подлежит уничтожению. Тогда работодатель обязан оформить подчиненному новую трудовую книжку. За неправильное ведение книжек руководитель несет материальную ответственность. Так, трудовое законодательство подразумевает применение денежных взысканий – возмещения убытков, которые были нанесены сотруднику вследствие нарушения условий .
То есть, руководитель организации должен возместить пострадавшему его средний заработок, который тот не получил из-за ошибки. Что касается сотрудников кадрового отдела, то на них может быть наложено то или иное дисциплинарное взыскание.

Нужно ли, при внесении дополнений в трудовую книжку, вносить на внутреннюю страницу обложки сведения о документах об образовании, полученной профессии и специальности?

Пунктом 2.4 Инструкции установлено, что изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей. Следовательно, при оформлении трудовой книжки указание уровня образования является обязательным. Кроме того, по смыслу приведенной нормы следует, что сведения об образовании должны соответствовать диплому о высшем профессиональном образовании.

Рекомендуем прочесть:  Можно ли вернуть не понравившийся чемодан

Поскольку в дипломах магистров указывается направление подготовки, а не специальность, как это было в дипломах специалистов, вам нужно на титульном листе трудовой книжки прописать

«техника и технология по направлению «Строительство»

.

Сведения об образовании в трудовой книжке: образец

Это может привести к ошибкам, к тому же для таких корректировок требуются подтверждающие документы.

  • Пишут слишком много данных: необходимо указывать только то, что написано в дипломе (сертификате), т.к.

    избыточность данных неприемлема.

  • Указывают неверную информацию: например, при получении специальности «преподаватель русского языка и литературы» пишут просто «преподаватель». Неполное внесение сведений недопустимо.

    • Ранее действующий закон от 1992 года выделял несколько разновидностей образования в зависимости от того, какое заведение гражданин окончил:

    1. Профессиональное: после окончания технической или вечерней школы, лицея, профессионального технического училища – начальное; при получении диплома техникума или какого-либо колледжа – среднее; лица, окончившие ВУЗ, получали высшее.
    2. Общее: после окончания 9 классов – основное, а после 11 – среднее.

    Дополнить образование в трудовой книжке

    дополнить, указав в той же строке «Образование» (через запятую) новое образование (профессию, специальность).

    Сведения вносятся на основании представленных работником документов (диплома и т.д.).

    Однако наименования и реквизиты данных документов в трудовой книжке при этом не указываются.

    то есть как это не указываются?

    я просто дописываю «,высшее профессиональное» и на обороте листа не пишу, на основании чего я это сделала?

    а это? Sole mio: И вообще, мне кажется не стоит заморачиваться сильно на эту тему. Никому никогда нет никакого дела.

    какая в трудовой специальность и образование стоит (я про пенсионный фонд). А в иных случаях зачем эта инфа?Непонятно. Заполнить только потому что эти строки есть?

    . ну, блин. говорю же — внутренний перфекционист.

    Запись об образовании в трудовой книжке

    Речь идет о том, что этот период не входит в стаж, а даже если и включается, то исчисляется не на основании записи в Трудовой. Вот почему, даже если работодатель не указал эти данные, то никакие штрафы или последствия за подобное не предусматриваются.Вся информация об образовании работника должна быть внесена по месту его трудоустройства. При этом подобное можно сделать в любой момент.

    Зачастую информация указывается, когда работник , тогда он предоставляет работодателю диплом или любой другой документ об образовании.Фактически он должен быть у каждого человека, независимо от возраста. Ведь, к примеру, даже если человеку 18 лет – хотя бы школу он уже закончил. Но не всегда имеется возможность предоставить руководству документы в нужный момент или попросту сотрудник не захотел вносить ненужную информацию, пожелав указать уже лишь наличие высшего образования.

    Образец записи об образовании в трудовой

    Поэтому в остальных ситуациях данные указываются только по желанию самого сотрудника – их отсутствие не является нарушением.

    Рекомендуем прочесть:  Как мошенники могут применить копию паспорта

    Мнение экспертаОзерова МаринаЮрист, специализация наследственные, семейные, жилищные делаРанее мы рассказывали о том как правильно сделать запись в трудовой о приеме на работу, советуем вам ознакомиться с этой информацией . Эта строка заполняется только при наличии соответствующей информации в документах об образовании. Если же таких данных нет, строка остается пустой, что не является нарушением законодательства.

    В остальных случаях строка заполняется сведениями из соответствующих документов: диплом о среднем профессиональном или высшем образовании; диплом, подтверждающий профессиональную переподготовку; свидетельство о профессии рабочего; иной документ, подтверждающий факт освоения специальности/профессии.

    Изменяем, дополняем и исправляем записи в трудовой книжке

    Меняем сведения о работнике При ведении трудовых книжек важно своевременно и в полном объеме вносить записи о работнике. Как уже говорилось в одной из предыдущих статей, сведения о работнике включают в себя ряд последовательно излагаемой о нем информации.

    В таком же порядке и будем изучать порядок изменения (дополнения) ранее внесенных данных. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения работника В силу п.

    2.3 Инструкции изменение записи о фамилии, имени, отчестве, дате рождения можно внести на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов, обязательно ссылаясь на их номер и дату. Порядок внесения изменений прописан здесь же.

    Изменения вносятся на ту же первую страницу (титульный лист) трудовой книжки следующим образом:

      ранее вписанные фамилия или имя, отчество, дата рождения зачеркиваются одной чертой и записываются новые данные, при этом ссылки на соответствующие подтверждающие документы вносятся на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью уполномоченного лица и печатью.

    Запись об образовании в трудовой книжке повышает шансы для успешной карьеры

    Вноситься она должна понятным и аккуратным почерком, такой же пастой, как и другие данные с титульного листа.

    Запись должна быть максимально понятной, ведь возможно, что работодатель, который примет работника на следующую должность не сможет понять предложение.