Трудовая инспекция саратов официальный сайт написать жалобу

Трудовая инспекция саратов официальный сайт написать жалобу

Трудовая инспекция Саратова: месторасположение, возможные причины обращения

0 0 Если права работника нарушаются работодателем, то обратиться с жалобой он может в территориальное подразделение трудовой инспекции. Это надзорный орган, созданный на государственном уровне, призванный следить за соблюдением трудового права работодателями всех форм собственности.Зная о своих правах, необходимо владеть информацией и о местонахождении ближайшего подразделения. Адрес трудовой инспекции Саратова – ул. 1-я Садовая, 104.Все, что касается деятельности трудовой инспекции, можно найти в следующих законодательных актах:

  • раздел XIII части пятой ТК РФ;
  • Постановления Правительства № 324 и 156;
  • Приказ Минсоцразвития № 378н;
  • Приказ Роструда № 211;
  • ФЗ № 58, 59, 294.

В сферу ведения таких органов, как трудовая инспекция г.

Саратова, входят следующие обязанности:

  • надзор в сфере нарушения трудовых прав граждан;
  • рассмотрение административных нарушений в этой сфере, вынесение по ним решений, принятие мер пресечения по отношению к нерадивым работодателям;
  • обеспечение восстановления прав работников.

При этом по отношению к работодателю в случае нарушений могут быть применены административные взыскания, инициироваться судебные разбирательства, работа предприятия-нарушителя и вовсе может быть приостановлена.Существует несколько способов подачи жалобы. Трудовая инспекция Саратова принимает обращения в приемные дни через дежурного инспектора, посредством электронной формы на своем официальном сайте.

Возможна подача заявления и через портал «Госуслуги».В случае с электронными способами подачи обращений в трудовую инспекцию Саратова все предельно просто. На каждом из ресурсов имеется форма, которую просто нужно заполнить, следуя подсказкам. Письменную же жалобу нужно будет составлять самостоятельно.

При этом не существует какого-то определенного образца, следует лишь соблюдать некоторые правила.У подобных документов существуют единые правила для оформления. Составляются они исключительно в рамках официально-делового стиля. Недопустимы в тексте заявления ругательства, угрозы и клевета.

Оно должно быть читабельным, а все факты связными, желательно их построение в хронологическом порядке. Обращение может составляться как единственным заявителем, так и несколькими.

Коллективное заявление будет свидетельствовать о тяжести правонарушения и его массовости.Следует знать, что такие жалобы не могут носить анонимный характер.

Они просто не будут рассматриваться. Поэтому в шапке жалобы обязательно указывается полная информация по заявителю, включая контактные данные. Если все же требуется сохранение анонимности, то на это следует указать в тексте обращения.

В этом случае такое условие обязательно будет соблюдено.Адресовать свою жалобу в центральный ГИТ не имеет смысла.

Она все равно будет спущена на рассмотрение в трудовую инспекцию Саратова, но это займет дополнительное время.Если имеются документы, подтверждающие факты в составе жалобы, то копии их нужно предоставить в качестве приложений. Инспекция и сама вправе запрашивать нужные документы, но, возможно, работодатель успеет сокрыть «неудобные» для себя факты.Стандартный срок рассмотрения обращений установлен в пределах 30-дневного.

Если не требуется проведение сложных мероприятий, инициация проверок и осуществление запросов, то этот срок может сократиться до 15 дней. А при достаточной сложности дела рассмотрение может занимать до двух месяцев.Отдельное положение существует по фактам увольнения. Регламентируется процедура в данном случае статьей 373 ТК.
Такие заявления должны рассматриваться в 10-дневный срок.

Автор: 27 Августа, 2020 0 комментариев Показывать: Новые Новые Популярные Обсуждаемые

  • 🙂
  • 😉
  • 🙁
  • :p
  • :]
  • 😮
  • 😀
  • :-/
  • :-$

× Войти через соцсети: Анонимно × Вы действительно хотите удалить комментарий? Удалить × Причина жалобы Нежелательная реклама или спам Материалы сексуального или порнографического характера Дискриминационные высказывания или натуралистичный контент Оскорбления или угрозы Сообщить Комментировать Похожие статьи

  • Алана Алина
  • Инна Фиш
  • Dimitar Nessebar
  • Надежда Даниленко
  • Марина Лобачева
  • Беева Наталия
  • Марина Лобачева
  • Захар Б.
  • Светлана Гильфанова
  • Александр Рутич
  • Мария Черемных
  • Оксана Кисленкова
  • Потапова Елизавета
  • Анастасия Клименкова
  • Елизавета Шульгина

Написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя по интернету саратов

Куда обратиться с жалобой на работодателя? Важно! Следует иметь ввиду, что:

  1. Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.
  2. Каждый случай уникален и индивидуален.

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:

  1. Ленинградская область: +7 (812) 467-32-98
  2. Воспользоваться онлайн чатом в нижнем углу экрана.
  3. Обратиться за консультацией через форму.
  4. Московская область: +7 (499) 938-42-57
  5. Позвонить:
    • Московская область: +7 (499) 938-42-57
    • Ленинградская область: +7 (812) 467-32-98

Ответ однозначен — жаловаться надо в трудовую инспекцию.

Особенности написания онлайн заявления Особенности написания Если вы хотите, чтобы трудовые инспекторы рассмотрели вашу жалобу, её нужно составить по следующим правилам:

  1. Излагайте суть обращения в деловом стиле, четко и лаконично;
  2. Перечисляйте только факты, без выражения субъективной точки зрения;
  3. Не используйте слов с резкой стилистической окраской, мат и прочее;
  4. Обязательно укажите личные контакты (сотовый телефон, электронная почта), на случай обратной связи.
  5. Проверьте обращение на наличие/отсутствие грамматических, орфографических ошибок;

Отправить заявление

4.3. Администратор и модераторы Портала оставляют за собой право передачи персональных данных Пользователя в компетентные органы, если такая передача способствует разрешению проблемы.

Пользователь дает согласие на передачу собственных персональных данных третьим лицам в целях проведения социологических опросов и иных исследований, направленных на повышение качества сервисов, доступ к которым осуществляется через Портал. 4.4. Пользователь ознакомлен с тем, что его фамилия, имя, отчество (при наличии), заявленные при регистрации, будут отображаться на веб-странице с описанием его проблемы, а поэтому будут общедоступны. 4.5. Пользователю следует иметь в виду, что сведения, заявленные в графе «Описание ситуации», являются общедоступными и отображаются на веб-странице с описанием проблемы Пользователя.

Как написать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?

Работнику можно заполнить все поля, помеченные звездочкой – «*»; Образец жалобы на работодателя, который позже будет рассмотрен трудовой инспекцией, выглядит следующим образом: Я, Иванов Иван Иванович E-mail Телефон 8- ХХХ-ХХХ -ХХХХ Получить ответ: на электронную почту или почтой России Сведения об организации, в которой работаете (работали) Наименование организации: ООО «Мирные горожане»; Фактический адрес: г. Саратов, ул. Мирная, дом 15, офис 115; Юридический адрес: г.

Саратов, ул. Мирная, дом 20, офис 200; Основной государственный регистрационный номер: ХХХХХ ХХХХХХ 0000 ХХХХХ Ваша должность: менеджер по продажам Сведения о руководителе: Петров Петр Петрович, директор фирмы ООО «Мирные горожане»; Обращение Тема обращения: Проконсультировать по заданным вопрос (можно выбрать также: «Организовать проверку изложенных фактов» или «Установить виновных лиц и привлечь их к административной ответственности»); Я, Иванов Иван Иванович, занимая должность «менеджер по продажам» в фирме ООО «Мирные горожане» последние три года, при использовании своего законного отпуска, не получил положенные отпускные.

Трудовая инспекция в Москве, официальный сайт, адрес и телефон

Ответить Ответ: Автор: трудовой консультант Вам нужно срочно писать коллективную жалобу в инспекцию по труду, а также в прокуратуру.

Налицо множество нарушений трудового законодательства. По факту Вашей жалобы должна быть проведена проверка. В своём обращении вы имеете право требовать выплаты Вам заработной платы, а также компенсации за каждый день задержки.

Ответить Автор: Максим я хочу послать письмо с жалобой на своего начальника, он не платит зарплату четыре месяца. На какой адрес посылать и на чью фамилию и должность Ответить Автор: александр Принимаются жалобы в электронном виде в Трудовую инспекцию? Если да,то вышлите адрес эл.почты спасибо Ответить Ответ: Автор: трудовой консультант На официальном сайте инспекции по труду есть вкладка, называется онлайн – приёмная.

Обратиться можно напрямую в инспекцию в режиме онлайн.

Куда пожаловаться на работодателя

Зачастую между работником и работодателем случаются настолько серьёзные конфликты, что решить их миром уже не получается. И чаще всего при этом нарушаются права работника.

Поводов для подачи жалобы может быть множество:

  • Незаключение с работником трудового договора;
  • Выплата заработной платы раз в месяц или реже;
  • Неоплата сверхурочной работы или работы в ночное время;
  • Выплата «чёрной» заработной платы;
  • Несвоевременная оплата отпуска или больничного;
  • Несвоевременная выдача трудовой книжки при увольнении;
  • Другие нарушения ТК РФ.

Жалоба в любую инстанцию должна быть составленная в письменном виде, факты должны быть изложены чётко и ясно, жалобу обязательно нужгл подписать и поставить число.

Последний же просто не знает, куда он может пожаловаться на работодателя. Есть несколько инстанций, которые помогут работнику защитить свои нарушенные права. Подать жалобу можно в трудовую инспекцию по месту работы, в прокуратуру и в суд.

Если у гражданина есть доказательства, то их можно приложить к жалобе.

Они могут быть на бумажных или электронных носителях. Кроме того, необходимо обязательно указать ФИО, почтовый или электронный адрес гражданина, который подаёт жалобу. Без этих реквизитов жалобы не рассматриваются. Как правило, реакция на жалобу довольно быстрая. Если жалоба была подана в трудовую инспекцию, то инспекторы в течение месяца являются с проверкой.
Такой же срок дан и работникам прокуратуры для реакции на жалобу.

Они также обязаны в течение месяца с даты регистрации жалобы явиться на предприятие с проверкой. И, наконец, последняя инстанция – суд. Работник подаёт исковое заявление на работодателя и прикладывает к нему доказательства.

Это обязательное условие. У работника есть 3 месяца со дня совершения правонарушения для подачи искового заявления в суд. Прокуратура же и инспекторы из Роструда сами собирают необходимые доказательства и предъявляют их суду вместе с результатами проверки.

От работника в такой ситуации ничего не зависит. Последствия подачи жалобы от работника это:

  • Штрафные санкции и предписания на устранение нарушений.

Если работодатель нарушает права работников на получение вознаграждения за свой труд или же выплачивает заработную плату в конверте, то актуальнее будет написать жалобу в налоговую инспекцию.

Защищаем права работников и интересы работодателей

4.3.

Налоговики явятся с проверкой также в течение месяца, но последствиями их проверки может быть не только административная ответственность, но и уголовная.

Администратор и модераторы Портала оставляют за собой право передачи персональных данных Пользователя в компетентные органы, если такая передача способствует разрешению проблемы. Пользователь дает согласие на передачу собственных персональных данных третьим лицам в целях проведения социологических опросов и иных исследований, направленных на повышение качества сервисов, доступ к которым осуществляется через Портал. 4.4. Пользователь ознакомлен с тем, что его фамилия, имя, отчество (при наличии), заявленные при регистрации, будут отображаться на веб-странице с описанием его проблемы, а поэтому будут общедоступны.

4.5. Пользователю следует иметь в виду, что сведения, заявленные в графе «Описание ситуации», являются общедоступными и отображаются на веб-странице с описанием проблемы Пользователя.

Задайте вопрос дежурному юристу,

получаю за вредность а она действительно вредна так как я работаю в отделе тепловодоснабжения всего завода и наконец я получаю деньги за молоко.Как мне быть . Предприятие государево ,как быть.С уважением .

мо маил 29.12.2020 — Вадим Обабков Добрый день! Вопрос от юр.лица. Уволенный сотрудник запросил документы, в соответствии со ст.62 ТК РФ, в том числе справку 2-НДФЛ и тут же справку о сумме заработной плате.

Разве это не одно и тоже? Ответ на вопрос дан по телефону. 28.12.2020 — Зоя Шестакова Здравствуйте,разрешите пожайлуста такой вопрос: правильно ли мне произвели расчет за работу в проздничный день 4 ноября,работаю пекарем на пекарне;заступила на смену 4.11.17в 18,00 окончила смену в 6,00 -5.11.17;за смену заработала 61руб,04коп ( за разряд получаю доплату -800 рублей; за вредность -3000 рублей , 30% при выполнении нормы выработки.

Трудовая инспекция саратов официальный сайт написать жалобу

Они просто не будут рассматриваться.

Поэтому в шапке жалобы обязательно указывается полная информация по заявителю, включая контактные данные.

Если все же требуется сохранение анонимности, то на это следует указать в тексте обращения.

В этом случае такое условие обязательно будет соблюдено.

Инфо Адресовать свою жалобу в центральный ГИТ не имеет смысла. Она все равно будет спущена на рассмотрение в трудовую инспекцию Саратова, но это займет дополнительное время. Если имеются документы, подтверждающие факты в составе жалобы, то копии их нужно предоставить в качестве приложений.

Инспекция и сама вправе запрашивать нужные документы, но, возможно, работодатель успеет сокрыть «неудобные» для себя факты.