Трудовая инспекция Саратова: месторасположение, возможные причины обращения

0 0 Если права работника нарушаются работодателем, то обратиться с жалобой он может в территориальное подразделение трудовой инспекции. Это надзорный орган, созданный на государственном уровне, призванный следить за соблюдением трудового права работодателями всех форм собственности.Зная о своих правах, необходимо владеть информацией и о местонахождении ближайшего подразделения. Адрес трудовой инспекции Саратова – ул. 1-я Садовая, 104.Все, что касается деятельности трудовой инспекции, можно найти в следующих законодательных актах:

• раздел XIII части пятой ТК РФ;
• Постановления Правительства № 324 и 156;
• Приказ Минсоцразвития № 378н;
• Приказ Роструда № 211;
• ФЗ № 58, 59, 294.

В сферу ведения таких органов, как трудовая инспекция г.

Саратова, входят следующие обязанности:

• надзор в сфере нарушения трудовых прав граждан;
• рассмотрение административных нарушений в этой сфере, вынесение по ним решений, принятие мер пресечения по отношению к нерадивым работодателям;
• обеспечение восстановления прав работников.

При этом по отношению к работодателю в случае нарушений могут быть применены административные взыскания, инициироваться судебные разбирательства, работа предприятия-нарушителя и вовсе может быть приостановлена.Существует несколько способов подачи жалобы. Трудовая инспекция Саратова принимает обращения в приемные дни через дежурного инспектора, посредством электронной формы на своем официальном сайте.

При этом не существует какого-то определенного образца, следует лишь соблюдать некоторые правила.У подобных документов существуют единые правила для оформления. Составляются они исключительно в рамках официально-делового стиля. Недопустимы в тексте заявления ругательства, угрозы и клевета.

Оно должно быть читабельным, а все факты связными, желательно их построение в хронологическом порядке. Обращение может составляться как единственным заявителем, так и несколькими.

Коллективное заявление будет свидетельствовать о тяжести правонарушения и его массовости.Следует знать, что такие жалобы не могут носить анонимный характер.

Они просто не будут рассматриваться. Поэтому в шапке жалобы обязательно указывается полная информация по заявителю, включая контактные данные. Если все же требуется сохранение анонимности, то на это следует указать в тексте обращения.

В этом случае такое условие обязательно будет соблюдено.Адресовать свою жалобу в центральный ГИТ не имеет смысла.

Она все равно будет спущена на рассмотрение в трудовую инспекцию Саратова, но это займет дополнительное время.Если имеются документы, подтверждающие факты в составе жалобы, то копии их нужно предоставить в качестве приложений. Инспекция и сама вправе запрашивать нужные документы, но, возможно, работодатель успеет сокрыть «неудобные» для себя факты.Стандартный срок рассмотрения обращений установлен в пределах 30-дневного.

Автор: 27 Августа, 2023 0 комментариев Показывать: Новые Новые Популярные Обсуждаемые

• 🙂
• 😉
• 🙁
• :p
• :]
• 😮
• 😀
• :-/
• :-$

× Войти через соцсети: Анонимно × Вы действительно хотите удалить комментарий? Удалить × Причина жалобы Нежелательная реклама или спам Материалы сексуального или порнографического характера Дискриминационные высказывания или натуралистичный контент Оскорбления или угрозы Сообщить Комментировать Похожие статьи

• Алана Алина
• Инна Фиш
• Dimitar Nessebar
• Надежда Даниленко
• Марина Лобачева
• Беева Наталия
• Марина Лобачева
• Захар Б.
• Светлана Гильфанова
• Александр Рутич
• Мария Черемных
• Оксана Кисленкова
• Потапова Елизавета
• Анастасия Клименкова
• Елизавета Шульгина

Написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя по интернету саратов

Куда обратиться с жалобой на работодателя? Важно! Следует иметь ввиду, что:

1. Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.
2. Каждый случай уникален и индивидуален.

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:

1. Ленинградская область: +7 (812) 467-32-98
2. Воспользоваться онлайн чатом в нижнем углу экрана.
3. Обратиться за консультацией через форму.
4. Московская область: +7 (499) 938-42-57
5. Позвонить:
   • Московская область: +7 (499) 938-42-57
   • Ленинградская область: +7 (812) 467-32-98

Ответ однозначен — жаловаться надо в трудовую инспекцию.

Особенности написания онлайн заявления Особенности написания Если вы хотите, чтобы трудовые инспекторы рассмотрели вашу жалобу, её нужно составить по следующим правилам:

1. Излагайте суть обращения в деловом стиле, четко и лаконично;
2. Перечисляйте только факты, без выражения субъективной точки зрения;
3. Не используйте слов с резкой стилистической окраской, мат и прочее;
4. Обязательно укажите личные контакты (сотовый телефон, электронная почта), на случай обратной связи.
5. Проверьте обращение на наличие/отсутствие грамматических, орфографических ошибок;

Отправить заявление

4.3. Администратор и модераторы Портала оставляют за собой право передачи персональных данных Пользователя в компетентные органы, если такая передача способствует разрешению проблемы.

Пользователь дает согласие на передачу собственных персональных данных третьим лицам в целях проведения социологических опросов и иных исследований, направленных на повышение качества сервисов, доступ к которым осуществляется через Портал. 4.4. Пользователь ознакомлен с тем, что его фамилия, имя, отчество (при наличии), заявленные при регистрации, будут отображаться на веб-странице с описанием его проблемы, а поэтому будут общедоступны. 4.5. Пользователю следует иметь в виду, что сведения, заявленные в графе «Описание ситуации», являются общедоступными и отображаются на веб-странице с описанием проблемы Пользователя.

Как написать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?

Работнику можно заполнить все поля, помеченные звездочкой – «*»; Образец жалобы на работодателя, который позже будет рассмотрен трудовой инспекцией, выглядит следующим образом: Я, Иванов Иван Иванович E-mail Телефон 8- ХХХ-ХХХ -ХХХХ Получить ответ: на электронную почту или почтой России Сведения об организации, в которой работаете (работали) Наименование организации: ООО «Мирные горожане»; Фактический адрес: г. Саратов, ул. Мирная, дом 15, офис 115; Юридический адрес: г.

Саратов, ул. Мирная, дом 20, офис 200; Основной государственный регистрационный номер: ХХХХХ ХХХХХХ 0000 ХХХХХ Ваша должность: менеджер по продажам Сведения о руководителе: Петров Петр Петрович, директор фирмы ООО «Мирные горожане»; Обращение Тема обращения: Проконсультировать по заданным вопрос (можно выбрать также: «Организовать проверку изложенных фактов» или «Установить виновных лиц и привлечь их к административной ответственности»); Я, Иванов Иван Иванович, занимая должность «менеджер по продажам» в фирме ООО «Мирные горожане» последние три года, при использовании своего законного отпуска, не получил положенные отпускные.

Трудовая инспекция в Москве, официальный сайт, адрес и телефон

Ответить Ответ: Автор: трудовой консультант Вам нужно срочно писать коллективную жалобу в инспекцию по труду, а также в прокуратуру.

Налицо множество нарушений трудового законодательства. По факту Вашей жалобы должна быть проведена проверка. В своём обращении вы имеете право требовать выплаты Вам заработной платы, а также компенсации за каждый день задержки.

Ответить Автор: Максим я хочу послать письмо с жалобой на своего начальника, он не платит зарплату четыре месяца. На какой адрес посылать и на чью фамилию и должность Ответить Автор: александр Принимаются жалобы в электронном виде в Трудовую инспекцию? Если да,то вышлите адрес эл.почты спасибо Ответить Ответ: Автор: трудовой консультант На официальном сайте инспекции по труду есть вкладка, называется онлайн – приёмная.

Обратиться можно напрямую в инспекцию в режиме онлайн.

Куда пожаловаться на работодателя

Зачастую между работником и работодателем случаются настолько серьёзные конфликты, что решить их миром уже не получается. И чаще всего при этом нарушаются права работника.

Поводов для подачи жалобы может быть множество:

• Незаключение с работником трудового договора;
• Выплата заработной платы раз в месяц или реже;
• Неоплата сверхурочной работы или работы в ночное время;
• Выплата «чёрной» заработной платы;
• Несвоевременная оплата отпуска или больничного;
• Несвоевременная выдача трудовой книжки при увольнении;
• Другие нарушения ТК РФ.

Жалоба в любую инстанцию должна быть составленная в письменном виде, факты должны быть изложены чётко и ясно, жалобу обязательно нужгл подписать и поставить число.

Если у гражданина есть доказательства, то их можно приложить к жалобе.

Они также обязаны в течение месяца с даты регистрации жалобы явиться на предприятие с проверкой. И, наконец, последняя инстанция – суд. Работник подаёт исковое заявление на работодателя и прикладывает к нему доказательства.

Это обязательное условие. У работника есть 3 месяца со дня совершения правонарушения для подачи искового заявления в суд. Прокуратура же и инспекторы из Роструда сами собирают необходимые доказательства и предъявляют их суду вместе с результатами проверки.

От работника в такой ситуации ничего не зависит. Последствия подачи жалобы от работника это:

• Штрафные санкции и предписания на устранение нарушений.

Если работодатель нарушает права работников на получение вознаграждения за свой труд или же выплачивает заработную плату в конверте, то актуальнее будет написать жалобу в налоговую инспекцию.

Защищаем права работников и интересы работодателей

4.3.

Администратор и модераторы Портала оставляют за собой право передачи персональных данных Пользователя в компетентные органы, если такая передача способствует разрешению проблемы. Пользователь дает согласие на передачу собственных персональных данных третьим лицам в целях проведения социологических опросов и иных исследований, направленных на повышение качества сервисов, доступ к которым осуществляется через Портал. 4.4. Пользователь ознакомлен с тем, что его фамилия, имя, отчество (при наличии), заявленные при регистрации, будут отображаться на веб-странице с описанием его проблемы, а поэтому будут общедоступны.

4.5. Пользователю следует иметь в виду, что сведения, заявленные в графе «Описание ситуации», являются общедоступными и отображаются на веб-странице с описанием проблемы Пользователя.

Задайте вопрос дежурному юристу,

получаю за вредность а она действительно вредна так как я работаю в отделе тепловодоснабжения всего завода и наконец я получаю деньги за молоко.Как мне быть . Предприятие государево ,как быть.С уважением .

мо маил 29.12.2023 — Вадим Обабков Добрый день! Вопрос от юр.лица. Уволенный сотрудник запросил документы, в соответствии со ст.62 ТК РФ, в том числе справку 2-НДФЛ и тут же справку о сумме заработной плате.

Разве это не одно и тоже? Ответ на вопрос дан по телефону. 28.12.2023 — Зоя Шестакова Здравствуйте,разрешите пожайлуста такой вопрос: правильно ли мне произвели расчет за работу в проздничный день 4 ноября,работаю пекарем на пекарне;заступила на смену 4.11.17в 18,00 окончила смену в 6,00 -5.11.17;за смену заработала 61руб,04коп ( за разряд получаю доплату -800 рублей; за вредность -3000 рублей , 30% при выполнении нормы выработки.

Трудовая инспекция саратов официальный сайт написать жалобу

Они просто не будут рассматриваться.

Поэтому в шапке жалобы обязательно указывается полная информация по заявителю, включая контактные данные.

Если все же требуется сохранение анонимности, то на это следует указать в тексте обращения.

В этом случае такое условие обязательно будет соблюдено.

Инфо Адресовать свою жалобу в центральный ГИТ не имеет смысла. Она все равно будет спущена на рассмотрение в трудовую инспекцию Саратова, но это займет дополнительное время. Если имеются документы, подтверждающие факты в составе жалобы, то копии их нужно предоставить в качестве приложений.

Инспекция и сама вправе запрашивать нужные документы, но, возможно, работодатель успеет сокрыть «неудобные» для себя факты.