Организационная структура и штатное расписание предприятия

Организационная структура и штатное расписание предприятия

Организационно-штатная структура организации, предприятия

Для удобства систему изображают графически в виде схемы или диаграммы, демонстрирующей состав, связи отдельных штатных единиц и уровни их подчиненности.

Несколько моделей организационно-штатной структуры востребованы и применятся на практике. Их формирование соответствует следующим принципам:

  1. процессный вид организационной структуры (предполагает осуществление конкретного процесса отдельным подразделением);
  2. многофункциональное управленческое устройство предприятия (подразумевается, что каждое подразделение или штатная единица выполняет одну возложенную на него функцию);
  3. матричная форма управления (представляет собой сложный механизм реализации проектов группой сотрудников из различных многофункциональных отделов).

Применение еще одной модели, построенной по принципу «одно подразделение – один контрагент» (последним могут быть подрядчики, поставщики, клиентские группы и т.д.)

Оформляем структуру и штат организации

N 47│ │ г. Нижний Новгород│ │ │ │ В связи с необходимостью документального оформления структуры и штата│ │организации │ │ │ │ приказываю: │ │ │ │штатное расписание в количестве 8,5 (восемь целых пять десятых) штатных│ │единиц и с месячным фондом заработной платы 68 000 (шестьдесят восемь│ │тысяч) рублей утвердить с 01 апреля 2008 г.

│ │ │ │Директор Ванеев А.И.│ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ Порядок составления штатного расписания ┌───────┐ │ Код │ ├───────┤ Форма по ОКУД │0301017│ ├───────┤ Общество с ограниченной ответственностью «Вектор» по ОКПО │ │ ————————————————- └───────┘ наименование организации ┌─────────┬───────────┐ │ Номер │ Дата │ │документа│составления│ ├─────────┼───────────┤ ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ │ 2 │ 15.03.2008│ УТВЕРЖДЕНО └─────────┴───────────┘ 01 апреля 08 на период ______ с «—» —— 20— г.