Новый закон о больничных листах

Новый закон о больничных листах

Как рассчитать больничный лист в 2021 году?

А поскольку этот расчет допускает (из-за отсутствия или недостаточности дохода) замену одного или двух лет из периода на предшествующие им годы, то продолжительность расчетного периода для отпуска по БиР может оказаться равной 731 или 732 дням (письмо ФСС от 03.03.2021 № 02-08-01/22-04-1049л). Для определения величины СДЗ полученный за расчетный период доход нужно разделить на общее число дней в нем.

Но ни в доход, ни в число дней нельзя брать значения, относящиеся к выплатам, не облагаемым страховыми взносами в ФСС (т. е., например, не войдут в расчет дни нахождения на больничном и выплаты по нему). При этом следует учитывать, что оплата больничного по производственной травме делается за счет «несчастных» взносов, начисляемых по правилам, отраженным в законе № 125-ФЗ.

То есть перечень доходов, попадающих под эти взносы, может отличаться от приведенного в НК РФ для взносов на страхование по нетрудоспособности и материнству.

С 10 апреля больничные листы будут выдавать по новым правилам

Также при формирования его дубликата медицинской организацией обязательно должна быть проставлена специальная отметка «V» в строке «дубликат».

Работодатели могут вносить изменения в случае допущенных ошибок при расчете пособия по больничному. В проекте приказа об этом сказано так: При наличии ошибок в электронном листке нетрудоспособности страхователь вносит соответствующие изменения и повторно направляет сведения в Фонд социального страхования Российской Федерации. Повторное направление сведений с указанием причины внесения изменений в сформированный электронный листок нетрудоспособности подтверждается усиленными квалифицированными электронными подписями главного бухгалтера и страхователя.

Напомним, что для возможности применения электронных больничных медицинская организация и страхователь должны быть зарегистрированы в качестве участников системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа.

Пример расчета больничного листа в 2021 году

А далее мы приведем примеры расчета пособия по болезни сотрудника.

Сотрудник Петров принес больничный лист, согласно которому он болел в январе 2021 г. 10 календарных дней. В 2021 г.

заработок Петрова, принимаемый для расчета пособия, составил 690 000 руб., в 2021 г. – 815 000 руб., а в сумме за два года – 1 505 000 руб.

Расчет стажа для больничного листа равен 7 годам.

Поскольку общая сумма заработка Петрова за расчетный период (1 505 000 руб.) превышает допустимый лимит в 1 473 000 руб. Среднедневной заработок Петрова:

  1. 1 473 000 руб. : 730 дн. = 2021,81 руб.

Семилетний страховой стаж позволяет оплатить Петрову больничный в размере 80%, поэтому его дневное пособие составит:

  1. 2018,81 руб.
    (718 000 руб. + 755 000 руб.), больничный нужно рассчитывать из суммы максимального лимита 1 473 000 руб.

Федеральный закон о больничных листах 2021

Под этим подразумевается состояние организма гражданина, наступившее из-за травм, болезней либо других факторов, при котором исключается трудовая деятельность по определённым обстоятельствам, из-за проблем, касающихся его здоровья.

Если говорить в общем, то больничный лист нетрудоспособности является документом строгой формы, выдаваемым гражданам медучреждениями. На основе этого документа они получают освобождение от рабочих обязанностей на момент временной нетрудоспособности с компенсацию за данный период (отчисляются как деньги работодателя, так и страховые компенсации от Фонда социального страхования).
Виды временной нетрудоспособности.

Законодательно установлены пределы на годовой заработок. Так, в 2014 году — это 624000 рублей, в 2015 — 670000 рублей.

Если человек заработал больше, то в базу для расчета входит только максимальный предел.

Порядок выдачи больничных листов по уходу за ребенком с 10 апреля 2021 года

Листок нетрудоспособности1 выдается застрахованным лицам — гражданам Российской Федерации, постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также иностранным гражданам и лицам без гражданства, временно пребывающим в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ

«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

) (далее — граждане), указанным в статье 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г.

N 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

2 (далее — Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ):»; 2) в пункте 35: а) абзац второй изложить в следующей редакции: «ребенком в возрасте до 7 лет: за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях;»; б) абзац четвертый изложить в следующей редакции: «ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет: за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях;»; в) в абзацах пятом и шестом цифры «15» заменить цифрами «18».

Расчет больничного листа: изменения в 2021 году, примеры расчета по-новому правилу

Первое повышение было с 1 января 2021 года, второе – с 1 мая 2021 года.

В настоящее время минимальная зарплата равна 9489 рублей. С мая она составит 11163 рубля.

Это отразится на размерах пособия по нетрудоспособности, которые исчисляются когда у сотрудника очень маленькая зарплата, или сведения о зарплате за два предшествующего года отсутствуют. Связано это с тем, что вместо оплаты труда работника в этих случаях применяется МРОТ. Таким образом минимальный размер среднедневного заработка с 1 мая 2021 года составит 367 рублей 00 копеек.

Его нужно при необходимости корректировать на процент по стажу работника. бухпроффиВажно! Из МРОТ производится расчет пособия по нетрудоспособности для предпринимателей, нотариусов, адвокатов и иных лиц, которые в добровольном порядке перечисляют в соцстрах взносы.

Закон о больничных листах в России с последними изменениями

Если у него есть основания, то он вправе потребовать заполнить данные на бумажном формате и заверить необходимыми печатями и подписями.

Федеральный закон №86

«О внесении изменений в статью 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

и статьи 59 и 78 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» был принят с целью упрощения системы выдачи больничных листов гражданам РФ. На основании положений закона можно выделять ряд преимуществ и недостатков, как для сотрудников, так и для работодателей.

Читайте также о ФЗ 59 в новой редакции.

Подробности Плюсы и минусы для работника: экономия личного времени; отсутствие необходимости в получении подписей и печатей руководителей

Приказ № 624 и другие регулирующие акты по больничным листам

Бюллетень должен быть оформлен согласно правилам, предусмотренным приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. Рассмотрим основные нормы данного НПА. Приказ по больничным листам обуславливает порядок выдачи листков нетрудоспособности в каждом конкретном случае, а также описывает алгоритм заполнения бланка и санкции, грядущие вследствие нарушения порядка выдачи больничных.

Бланк выдается только медработниками, имеющими лицензию на осуществление медицинской деятельности: врачами или фельдшерами медорганизаций.

Бюллетень, выданный персоналом скорой помощи, грязелечебниц, приемного отделения, учреждений переливания крови и т. д., считается недействительным. Листок нетрудоспособности выдается на 15 календарных дней. Если больной по истечении данного срока еще не выздоровел, то больничный может быть продлен еще на 15 дней по решению врачебной комиссии.

Законы РФ 2021

В 2021 году, как и раньше, больничный лист или листок нетрудоспособности – важный документ, ведь только он даёт право на получение пособия по временной нетрудоспособности, которое выплачивается вместо заработной платы в период болезни.

Кроме того, больничный лист подтверждает, что вы законно отсутствовали на работе. Случаи, когда работник вправе рассчитывать на освобождение от работы с выплатой пособия:

  • болезнь (травма) самого работника;
  • болезнь члена семьи, за которым необходим уход (в том числе больничный выдается по уходу за ребенком);
  • беременность и предстоящие роды;
  • карантин.

Больничный лист выдается лечебным учреждением, но не любым: медицинская организация должна иметь лицензию на медицинскую деятельность, в том числе на выполнение работ (услуг) по экспертизе временной нетрудоспособности. Сам бланк листа является защищенной полиграфической продукцией.

Он печатается на специальной бумаге, имеющей темный однотоновый водяной знак с логотипом ФСС России, содержит именные характеристики: индивидуальный штрих код бланка в правом углу, в левом углу – белый квадрата для нанесения двухмерного кода, также технологический номер. Оформление больничного листа также строго регламентировано.

Ненадлежащее заполнение влечет отказ в выплате пособия. В этом случае придется исправлять недостатки или получать дубликат больничного в лечебном учреждении. Об этом и других особенностях взаимодействия доктор — больной при выдаче листа временной нетрудоспособности от лица лечебного учреждения рассказывает врач Последние новости состоят в том, что с июля 2021 года в России появилась возможность оформления не только бумажных, но и электронных больничных листов (сформированных в автоматизированной информационной системе и подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченных лиц).

Такой лист нетрудоспособности равнозначен бумажному.

При этом одновременная выдача листка нетрудоспособности на бланке и оформление электронного больничного законом не предусмотрена. Государство надеется, что введение электронных больничных листов позволит убрать риск использования поддельных больничных, а также упросить документооборот. Дополнительный плюс: работник может отследить процесс выписки больничного в реальном времени, а также проверить расчёт пособия — правильно ли работодатель указал средний заработок, стаж, убедиться в том, что всё верно.

Пособие по временной нетрудоспособности исчисляют исходя из среднего заработка за последние 2 календарных года. Размер пособия в период «больничного» зависит от страхового стажа (общего периода трудовой деятельности). В этом законодательство претерпело изменения: раньше размер зависел от непрерывного стажа – работы без перерывов более двух недель.

При страховом стаже менее 5 лет пособие составляет 60% от среднего заработка, от 5 до 8 лет – 80%, от восьми лет – 100% Практически все случаи нетрудоспособности человека с выплатой пособия компенсируются работодателю Фондом социального страхования.

Но первые три дня нетрудоспособности при заболевании (травме) оплачивает непосредственно сам работодатель работнику.

На вопрос, облагаются ли больничные листы страховыми взносами (в пенсионный фонд, фонд медицинского и социального страхования) следует однозначный ответ: нет, никогда. Это пособие и так является государственной выплатой за счет соответствующего фонда.

Однако, как и заработная плата, больничные листы облагаются НДФЛ, соответственно, пособие на руки выдается уже за вычетом налога. Изменились сроки исчисления и уплаты этого налога работодателем-налоговым агентом: с 1 января 2021 года налоговые агенты перечисляют налог с доходов в виде пособий по временной нетрудоспособности не позднее последнего дня месяца, в котором такие доходы выплачивались.

Таким образом срок перечисления НДФЛ с указанных выплат аналогичен сроку перечисления налога с заработной платы.

  1. Марина: Спасибо за информацию. Но по поводу наличия штрих кода в левом верхнем углу обязательно или нет не прозвучало. Получается одни работники несут со штрих кодом другие без штрих кода. Зачем так делать? Мое мнение такое — либо штрих код должен быть на всех бланках либо на всех бланках отсутствовать.

Ваш e-mail не будет опубликован.