Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя через интернет спб

Особенности составления анонимной жалобы в трудовую инспекцию на работодателя и способы отправки

Если уже уволенный работник опасается бывшего работодателя — в случае неправомерных действий в свой адрес он будет иметь полное право обратиться в полицию, которая и примет необходимые меры. Кроме того, в самой жалобе можно высказать просьбу не разглашать данные другой стороне. Жалоба в инспекцию по труду на работодателя пошагово выглядит так:

    узнать координаты территориального подразделения ГИТ, ФИО и точное название должности руководителя; правильно составить письменное обращение; приложить к заявлению документы, подтверждающие изложенные в нем факты; отнести бумаги в инспекцию либо выслать заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

О том, как получить консультацию в трудовой инспекции узнайте .

Прикладывать к заявлению требуется: копию паспорта работника; копию трудового договора; копию приказа о приеме на работу (увольнении); копии любых документов, служащих подтверждением нарушения трудовых прав, на усмотрение заявителя.

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?

Травят работников друг на друга.

Мы устали от этого бардака и пациенты тоже страдают от этого.

Пока не взяли на работу юриста со статьёй всё было хорошо, а теперь он контролирует всех работников и диктует свои правила гл.врачу, а она ему в рот смотрит, и слово без него сказать не может. Водители устали от него сам реомабиль сломал всё возил гл.врача по твери а водители виноваты что у них старые машины ломаются.

Возле помойки у нас стоит авто парк целый сломанных автомобилей. Гл.врач работает окулистом ни чего не объясняет как им лечится выписывает капли и мази и говорит жрать меньше надо.

Все врачи как говорит главный врач дураки и она одна за всех работает а сама по Тверям всё ездит а приём вести не кому больные по два дня попасть к окулисту не могут.

Сколько людей из за неё зрения лишились.

Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Также вы можете пожаловаться, если работодатель принял вас на работу на испытательный срок, уволил по причине «несоответствия должности» и отказался оплачивать средства за работу. Самое главное – это правильно написать обращение, чтобы его приняли в работу.

    Подготовка жалобы.
Рекомендуем прочесть:  Могут ли проверять сумки на работе

Половина успеха – это грамотно составленное обращение.

К сожалению, инспекторы имеют полное право не рассматривать неправильно составленные документы. Специального образца жалобы не существует.

Единственное, что стоит принимать во внимание – она должна быть составлена с учетом всех правил оформления документов: Краткость и точность.

Вы должны изложить исключительно достоверную информацию, максимально полно.

Трудовая инспекция — как подать заявление в инспекцию по трудовым спорам онлайн: 5 простых шагов + 3 способа как обратиться в инспекцию по труду

Несколько лет назад он купил несовершеннолетнему сыну квартиру в городе с прицелом на то, что тот поступит в вуз и ему понадобится собственное жильё.

Но не стоит писать поэмы на несколько листов. Запомните – вы должны описать не личное мнение, а ситуацию, в которую попали; Отсутствие ошибок.
Потом Николай Павлович занемог и пасеку пришлось продать, но пенсия у него была северная. Сын поступил учиться и обратился за социальной стипендией, но ему отказали, мотивируя тем, что у них с отцом достаточный доход, а еще и квартира собственная есть. Парень обратился ко мне за консультацией, я посоветовал обратиться в трудовою инспекцию.

Ведь он проживал в квартире один, был совершеннолетний на момент подачи заявления на стипендию, а значит, отец не должен учитываться как член семьи при расчете.

Это помогло. Буквально через несколько дней ему выдали справку, по которой стали выплачивать стипендию. Самое интересное — инспектору достаточно было только позвонить в соцзащиту и предупредить, что они допустили нарушение. Согласно трудовому кодексу и Конституции, все работники имеют право на отдых.

Как подать жалобу на работодателя

777, телефон приемной 000-ХХХ, отдел кадров ХХХ-000, 22.06.20хх г. был уволен по ст.81 п.2 ТК РФ «сокращение штатов».22.06.20хх г., как нетрудоустроенный безработный, обратился к работодателю за пособием за второй месяц, согласно п.1 .

Мной был предъявлен в доказательство Трудовая книжка с последней записью об увольнении по п.2 — 22.06.20хх г.Это работодатель до сих пор не выплатил мне гарантированную государством выплату за второй месяц трудоустройства.Прошу Вас, в связи со систематическими нарушениями законодательства, рассмотреть вопрос об административном наказании работодателя.Дата подпись /Фамилия/к меню ↑Гражданин может подать жалобу в инспекцию по труда через интернет, указав свои данные в форме ввода. Всё это выполняется на основании Порядка обращения гражданина в Роструд посредством информационных систем общего пользования и получения ответа на поставленные вопросы.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию.

Пошаговая инструкция

Иногда период рассмотрения увеличивается, но не более чем на 30 дней, с обязательным оповещением заявителя. Если заявление составлено надлежащим образом, инспектор проводит проверку, в ходе которой выявляется наличие или отсутствие факта нарушения прав работника и составляется соответствующий акт.

Если факт нарушений подтвержден, работодателю выдается предписание об их устранении, а заявителю направляется мотивированный ответ в письменном виде. Автор: Задайте вопрос экспертам У вас есть вопрос?

Жалоба на работодателя

Ее можно подать в канцелярию учреждения, на личном приеме у прокурора, через представителя, направить по почте или через .

Задайте его эксперту и получите ответ в кадровом совете Уволенному в связи с ликвидацией организации или сокращением штата работнику положено выплачивать средний заработок в первые два месяца после расторжения трудового договора. В исключительных случаях средний заработок выплачивают дольше.
По результатам проверки прокурор вправе:

  1. направить материалы дела в правоохранительные органы для привлечения виновных к уголовной ответственности.
  2. отстранить от работы виновных лиц;
  3. приостановить деятельность всего предприятия или некоторых подразделений;
  4. потребовать устранить допущенные нарушения;
  5. привлечь руководство к административной ответственности;

Прокурор может приостановить работу всего предприятия.

Общий срок рассмотрения жалобы — 30 дней. Если вы оспариваете незаконное увольнение, период увеличивается до 90 дней. Если жалоба не требует дополнительных проверок, на жалобу ответят в течение 15 дней.
Такая жалоба более эффективна, чем индивидуальная, поскольку о нарушении заявляют несколько работников.

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию?

Описывайте только минимальный необходимый объем; Корректной. Жалоба на работодателя, содержащая любые оскорбления или эмоциональные и некорректные дополнения рассматриваться не будет; Грамотной. Старайтесь не допускать ошибок, избегайте опечаток и помарок; Полной.

Обязательно указывайте все, что необходимо. Если фактов не будет доставать то жалобу не примут к рассмотрению. Так же не забывайте указывать все данные, в том числе и собственные.

В обычном порядке анонимная жалоба рассматриваться не будет.

Дело в том, что согласно законам Российской Федерации обращение в трудовую инспекцию обязательно должно содержать информацию о подающем жалобу. В случае анонимной жалобы заявление будет считаться неполным и разбираться не будет.

Однако жалобу можно подать через интернет.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?

Составлена грамотно, в деловом стиле;

  • В заявлении нужно обязательно указать личные данные (фамилию, имя, отчество), телефон или почту. Анонимные письма инспекция читать не будет;

    • Действия трудовой инспекции после подачи жалобы После подачи жалобы в трудовую инспекцию, она будет рассматриваться в течение 30 дней.

    В этот период сотрудники инспекции могут устроить внеплановую проверку в организацию, в отношении которой подавалась жалоба.