Как можно наградить сотрудника комерческой организации гос наградой

Забытый способ гордиться сотрудником: готовим представление к награде

№ 2553-1 «Об установлении звании Героя Российской Федерации и учреждении знака особого отличия – медали “Золотая Звезда”»; Закон Российской Федерации от 20 марта 1992 г. № 2555-1

«Об установлении почетных званий “Летчик-космонавт Российской Федерации”, “Заслуженный военный летчик Российской Федерации” и “Заслуженный военный штурман Российской Федерации”»

; Закон Российской Федерации от 2 июля 1992 г.

№ 3183-1 «Об учреждении медали “Защитнику свободной России”»; Закон Российской Федерации от 7 июля 1993 г.

Как заявить сотрудника на гос награду

В действующем Российском законодательстве пока еще нормативно не отрегулирован вопрос о том, какой государственный орган имеет право учреждать общероссийские государственные награды.

№ 5336-1 «Об учреждении юбилейной медали “50 лет Победы в Великой Отечественной войне 1941–1945 гг.”»; Указ Президента Российской Федерации от 2 марта 1994 г. № 442 «О государственных наградах Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 9 мая 1994 г.

Инфо Ходатайство составляется на имя руководителя компании, который и принимает окончательное решение о награждении. Надо сказать, что чаще всего данная процедура имеет чисто формальный характер, поскольку награждение почетной грамотой, являясь, безусловно эффективным нематериальным стимулом, не требует каких-либо особых затрат со стороны организации (за исключением тех случаев, когда почетная грамота сопровождает вручение материальной премии).
Ходатайство руководителю нужно подавать заранее.

Обычно период указан во внутреннем «Положении о поощрении сотрудников», но если нет – то, как минимум, за две недели до предполагаемого награждения.

Представление работников к государственным и ведомственным наградам

89 Конституции РФ.

Пункт 3 Инструкции о порядке вручения орденов, медалей, знаков отличия, нагрудных знаков к почетным званиям Российской Федерации, утвержденной Распоряжением Президента РФ от 03.04.1997 N 96-рп (далее — Инструкция).

Государственные награды вручаются в обстановке торжественности и широкой гласности не позднее двух месяцев со дня вступления в силу указа Президента РФ о награждении.

Вместе с государственной наградой Российской Федерации вручаются следующие документы к ней: — Герою Российской Федерации — грамота Героя Российской Федерации и книжка Героя Российской Федерации; — другим награжденным — удостоверение к государственной награде Российской Федерации . ——————————— Пункты 4, 5 Инструкции.
К государственным наградам субъектов Российской Федерации относятся ордена, медали, почетные звания, знаки субъектов РФ, государственные премии, премии субъектов РФ, почетные грамоты, дипломы и благодарности.

Рекомендуем прочесть:  Можно восстановить авто после утилизации

О направлении Методических рекомендаций о порядке оформления и представления документов о награждении государственными наградами Российской Федерации

Он заполняется на пишущей машинке или компьютере и должен быть оформлен на листе бумаги формата A3.В наградном листе в соответствующих графах указываются следующие сведения:- фамилия, имя, отчество награждаемого (в именительном падеже), дата и место его рождения — по документу, удостоверяющему личность гражданина (для граждан Российской Федерации — по общегражданскому паспорту, военному билету или удостоверению личности офицера, для иностранных граждан — по документу, удостоверяющему личность иностранного гражданина за пределами страны проживания);- должность и место работы — заполняется согласно записи в трудовой книжке (трудовом соглашении) (для военнослужащих — по учетно-послужной карточке или личному делу) с указанием занимаемой в настоящее время должности и полного (без сокращений) наименования структурного подразделения, предприятия, учреждения, организации, акционерного общества, в котором осуществляется текущая трудовая деятельность (служба) представляемого к награждению.

Поощряем персонал: правовые основы и оформление

награждение почетной грамотой и объявление благодарности В настоящее время в качестве ценного подарка часто выступают предметы бытовой техники и домашнего обихода.

Ценность подарка можно подчеркнуть, нанеся гравировку или памятную надпись Корпоративные награды Организация определяет самостоятельно Значки, медали, ордена. Во избежание сложностей нужно, чтобы наименование корпоративной награды содержало наименование организации и связывалось с каким-то значимым событием, например, юбилеем работника или организации Помните, что в силу п.

28 ст. 217 НК РФ стоимость подарка, врученного работнику организацией или индивидуальным предпринимателем, не превышающая 4000 руб., не подлежит налогообложению. Иногда у работодателей возникает вопрос: можно ли применять меры поощрения к работнику, в отношении которого имеется не снятое дисциплинарное взыскание?

В действующем ТК РФ отсутствует норма, запрещающая поощрять работника, имеющего дисциплинарное взыскание, в течение срока действия взыскания.

Представление работников к государственным и ведомственным наградам

Пункт “б“ ст. 89 Конституции РФ. Пункт 3 Инструкции о порядке вручения орденов, медалей, знаков отличия, нагрудных знаков к почетным званиям Российской Федерации, утвержденной Распоряжением Президента РФ от 03.04.1997 N 96-рп (далее — Инструкция).Государственные награды вручаются в обстановке торжественности и широкой гласности не позднее двух месяцев со дня вступления в силу указа Президента РФ о награждении.

Рекомендуем прочесть:  Что делать если коллекторы звонят родственникам на работу

Вместе с государственной наградой Российской Федерации вручаются следующие документы к ней:- Герою Российской Федерации — грамота Героя Российской Федерации и книжка Героя Российской Федерации;- другим награжденным — удостоверение к государственной награде Российской Федерации .——————————— Пункты 4, 5 Инструкции.К государственным наградам субъектов Российской Федерации относятся ордена, медали, почетные звания, знаки субъектов РФ, государственные премии, премии субъектов РФ, почетные грамоты, дипломы и благодарности.

Как получить государственную награду работнику ооо

Далее наградные документы рассматриваются и согласовываются без участия организации.

Представление о награждении государственными наградами, внесенное Президенту Российской Федерации, признается недействительным в случаях: а) установления недостоверности сведений, содержащихся в наградных документах; б) изменения сферы деятельности лиц, представленных к награждению государственными наградами, за исключением представления к награждению за совершение подвига, проявленные мужество, смелость и отвагу; в) смерти лица, представленного к государственной награде, за исключением лиц, представленных к государственным наградам, награждение которыми может быть произведено посмертно; г) возбуждения уголовного дела в отношении лица, представленного к государственной награде; д) невыполнения иных требований настоящего Положения.

Забытый способ гордиться сотрудником: готовим представление к награде

В самом деле, если заслуги одного или нескольких работников компании получили столь высокое признание, то окружающие (клиенты, деловые партнеры) понимают, что и деятельность в целом всей организации, в которой работают такие успешные люди, которая помогла им раскрыться и реализовать свои способности, тоже заслуживает самой высокой оценки.

Чем же отличаются государственные награды от других видов поощрений, каковы их особенности?

Основные отличия заключаются в следующем: государственные награды устанавливаются и наделяются особым статусом нормативными правовыми актами наиболее высокого уровня (например, федеральными законами или иными нормативными правовыми актами федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации);награждение государственными наградами осуществляется от имени государства, как правило, распорядительными актами высшего должностного лица Федерации, субъекта Федерации;государственные награды отличает более сложная процедура награждения, которая осуществляется публично-властными институтами разного уровня и призвана проверить надлежащим образом, соответствует ли характер и степень заслуг награждаемого лица статусу испрашиваемой награды.

Как наградить сотрудника ведомственной наградой?

Так, например, в Московской области данное звание присваивается в соответствии с, утвержденным .

Для получения звания «Ветеран труда» указанные лица должны проживать на территории Московской области.