Дается ли учебный отпуск на поступление в аспирантуру

Положен ли аспирантам заочникам оплачиваемый учебный отпуск?

268 юристов сейчас на сайте Добрый день. Подскажите,пожалуйста, положен ли аспирантам заочникам в аккредитованом учебном заведении оплачиваемый учебный отпуск? 09 Июня 2015, 17:58, вопрос №866359 Оксана, г. Никольск Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь: юристам сайта.

Сегодня 26.07.2020 мы ответили на 579 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист, г. МоскваОбщаться в чате Здравствуйте!Да, положен, согласно статьи 173.1 ТК РФ:Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на: дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней в течение календарного года с сохранением среднего заработка. При этом к указанному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель; один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы. Работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы. Работники, допущенные к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, имеют право на предоставление им в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, дополнительного отпуска по месту работы продолжительностью соответственно три и шесть месяцев с сохранением среднего заработка. С Уважением, Надежда. 10 Июня 2015, 01:23 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0 Свернуть
  • Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы

  • 22 Июня 2020, 14:55, вопрос №1675372
  • 16 Августа 2020, 19:20, вопрос №1726127
  • 03 Сентября 2020, 16:33, вопрос №1365963
  • 24 Марта 2020, 19:21, вопрос №1194175
  • 16 Мая 2020, 22:35, вопрос №1638197

Смотрите также

Отпуск при поступлении в аспирантуру

268 юристов сейчас на сайте Здравствуйте!Предоставляется ли отпуск работнику для подготовки и поступления в аспирантуру?

Раньше предоставляли 30 дней с оплатой по среднему. Если да, то на какую норму ссылаться 04 Июля 2020, 22:19, вопрос №1304468 анна, г. Красноярск Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь: юристам сайта.

Ответы юристов (2)

  • ЮристОбщаться в чате Добрый вечер, Анна! Согласно п. 4 ч. 1 ст. 33 ФЗ РФ «Об образовании в Российской Федерации», N 273-ФЗ аспиранты — лица, обучающиеся в аспирантуре по программе подготовки научно-педагогических кадров.В пункте 40 Приказа Минобразования РФ от 27.03.1998 №814 «Об утверждении Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации» закреплено:Лицам, допущенным к вступительным экзаменам в адъюнктуру, предоставляются отпуска продолжительностью тридцать календарных дней для подготовки к экзаменам и их сдачи с сохранением средней заработной платы по месту работы. (в ред. Приказа Минобрнауки России от 26.03.2014 N 233)Работодатель не вправе не предоставить работнику, поступающему в аспирантуру, учебный отпуск, если кроме заявления об отпуске он никаких документов (в том числе справку-вызов) из вуза не предоставляет. 04 Июля 2020, 22:39 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0 Свернуть Уточнение клиента Спасибо!Но Приказ Минобрнауки России от 26.03.2014 N 233 говорит только об адъюнктуре (а про аспирантуру говорится в ст 19 Закона от 22.08.96 № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»,которая утратила силу) и получается ,что отпуск не положен.Я правильно понимаю? 04 Июля 2020, 23:19
  • Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

  • ЮристОбщаться в чате В пункте 43 Приказа Минобразования РФ от 27.03.1998 №814 «Об утверждении Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации» закреплено:Освобождение от работы лиц, принятых в очную аспирантуру, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Стипендия аспирантам очной формы обучения, зачисленным в счет контрольных цифр, выплачивается со дня зачисления, но не ранее дня увольнения с предыдущего места работы.ТК РФ, Статья 173.1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования — подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук. Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на: дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней в течение календарного года с сохранением среднего заработка. При этом к указанному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель; один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы. Работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы. 04 Июля 2020, 23:47 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0 Свернуть

Похожие вопросы

  • 12 Мая 2015, 23:31, вопрос №834833
  • 06 Июня 2020, 23:26, вопрос №1659903
  • 20 Декабря 2020, 07:49, вопрос №1851324
  • 26 Августа 2020, 17:15, вопрос №1735065
  • 07 Июня 2020, 19:08, вопрос №1660705

Смотрите также

Оплачивается ли учебный отпуск в магистратуре

Поэтому работодатель обязан предоставлять оплачиваемый отпуск на время сессии и защиты магистерской диссертации; если вы получаете второе высшее по другой специальности, то есть идете в магистратуру уже с имеющимся дипломом магистра или после специалитета, отпуск не оплачивается.

Сегодня 26.07.2020 мы ответили на 579 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.
Надеемся, мы дали исчерпывающие ответы на все вопросы, касающиеся оплаты ученического отпуска, а также его продолжительности для разных учебных заведений. Согласно Конституции нашего государства, каждый гражданин России имеет право на приобретение образования. Это право также закреплено и в Трудовом Кодексе Федерации, по которому все работодатели не только должны предоставлять своим сотрудникам ученические каникулы установленной продолжительности, но еще и оплачивать их в полном объеме.

О том, как происходит выплата компенсации за дни обучения и поговорим далее.

Prom-Nadzor.ru

Вместе с тем предусмотренные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, которые уже проходили обучение в аспирантуре, но которые были направлены на обучение работодателем в соответствии с трудовым или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. Такие случаи встречаются на практике крайне редко.К дополнительным отпускам, предусмотренным , по соглашению между работодателем и работником могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.Кроме того, напомним, что работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждена Приказом Минобрнауки РФ от 19.

Положен ли отпуск для поступления в аспирантуру?

Здравствуйте!

Я поступаю на очное отделение аспирантуры. Положен ли мне какой-то отпуск на основном месте работы?

И в праве ли мне отказать работодатель в днях для прохождения вступительных испытаний?

01 Августа 2020, 18:43, вопрос №1712370 Наталья, г.

Санкт-Петербург Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь: юристам сайта. Сегодня 26.07.2020 мы ответили на 579 вопросов.

Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1) 41 ответ 21 отзыв Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации Наталья, согласно ч. 1 ст. 173.1 Трудового кодекса РФ работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на: — дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней в течение календарного года с сохранением среднего заработка. При этом к указанному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка.

Указанный проезд оплачивает работодатель;— один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы.

Работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.При этом в соответствии с ч. 2 ст. 173 Трудового кодекса РФ вне зависимости от формы обучения (очная либо заочная) работники, допущенные к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, имеют право на предоставление им в , установленном Правительством Российской Федерации, дополнительного отпуска по месту работы продолжительностью соответственно три и шесть месяцев с сохранением среднего заработка.В силу п.
2 Правил предоставления отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 05.05.2014 № 409 (далее — Правила), отпуск для аспиранта-очника предоставляется за счет и в пределах средств работодателя по основному месту работы соискателя с сохранением средней заработной платы продолжительностью соответственно 3 и 6 месяцев для подготовки к защите диссертации на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук.Согласно п.

п. 3-7, 9 Правил соискатель уведомляет работодателя о намерении реализовать свое право на предоставление отпуска в письменной форме не позднее чем за один год до предполагаемой даты начала отпуска.

Отпуск предоставляется соискателю на основании приказа (распоряжения) работодателя. В течение 10 рабочих дней со дня вынесения решения совета по защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук (далее — диссертационный совет) о приеме диссертации к защите соискатель представляет работодателю выписку из решения диссертационного совета о приеме диссертации к защите и заявление о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности. Решение о предоставлении соискателю отпуска принимается работодателем в течение 5 рабочих дней со дня представления соискателем выписки из решения диссертационного совета о приеме диссертации к защите и заявления о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности.

Соискатель в течение 10 рабочих дней после защиты диссертации представляет работодателю выписку из решения диссертационного совета по результатам защиты диссертации. Отпуск завершается после окончания срока, на который был предоставлен отпуск, либо ранее этого срока по заявлению соискателя о прекращении отпуска, если иное не установлено Правилами.Таким образом, Вы имеете право только на дополнительный отпуск для защиты диссертации.

Для предоставления данного отпуска Вам необходимо соблюсти ряд условий, предусмотренных Правилами. При соблюдении этих условий работодатель не вправе Вам отказать в предоставлении отпуска.

01 Августа 2020, 19:11 1 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 03 Мая 2012, 15:03, вопрос №6745 21 Ноября 2020, 11:20, вопрос №1819498 26 Октября 2020, 10:00, вопрос №1792259 30 Августа 2020, 21:48, вопрос №1362165 15 Августа 2020, 14:59, вопрос №1346044 Смотрите также

Отпуск в аспирантуре

Опубликовано 3 июля 2013 г.

Вступил в силу: 1 сентября 2013 г. Зарегистрирован в Минюсте РФ 28 июня 2013 г. Регистрационный N 28912 В соответствии с пунктом 12 части 1 статьи 34 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст.

7598) приказываю: 1. Утвердить прилагаемые Порядок и основания предоставления академического отпуска обучающимся.

2. Признать по согласованию с Министерством здравоохранения Российской Федерации утратившим силу приказ Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 5 ноября 1998 г. N 2782 «О порядке предоставления академических отпусков» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 мая 1999 г., регистрационный N 1779).

3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2013 года. Министр Д. Ливанов Приложение 1. Настоящие порядок и основания устанавливают общие требования к процедуре предоставления академических отпусков лицам, обучающимся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (студентам (курсантам), аспирантам (адъюнктам), ординаторам и ассистентам-стажерам) (далее — обучающиеся), а также основания предоставления указанных отпусков обучающимся.
2. Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее — образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее — организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.

3. Академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное количество раз. 4. Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося (далее — заявление), а также заключение врачебной комиссии медицинской организации (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям), повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы (для предоставления академического отпуска в случае призыва на военную службу), документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (при наличии). 5. Решение о предоставлении академического отпуска принимается руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом в десятидневный срок со дня получения от обучающегося заявления и прилагаемых к нему документов (при наличии) и оформляется приказом руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.

6. Обучающийся в период нахождения его в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска. В случае, если обучающийся обучается в организации по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается.

7. Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося.

Обучающийся допускается к обучению по завершении академического отпуска на основании приказа руководителя организации или уполномоченного им должностного лица. 8. Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г.

N 1206

«Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан»

(Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 29, ст. 3035; 2003, N 33, ст. 3269; 2006, N 33, ст.

3633; 2012, N 22, ст. 2867; 2013, N 13, ст. 1559). 9. Порядок пользования общежитием обучающимися определяется с учетом статьи 39 Федерального закона от 29 декабря 2012 г.

N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326).

Может ли аспирант рассчитывать на учебный отпуск?

В Трудовом кодексе РФ в главе, предусматривающей учебные отпуска, ничего не сказано о том, должен ли работодатель предоставлять учебный отпуск с сохранением средней заработной платы докторантам и аспирантам.

В этой статье мы выясним, может ли аспирант (докторант) рассчитывать на учебный отпуск.

Да, Трудовой кодекс РФ ничего не говорит нам о том, может ли аспират или докторант рассчитывать на учебный отпуск.

Между тем, данная льгота закреплена в статье 19 Федерального закона от 22.08.1996 г. №125-ФЗ

«О высшем и послевузовском профессиональном образовании»

(ред. от 13.02.2009 г.). В частности, в статье говорится о том, что аспиранты и докторанты в ряде случаев имеют право на дополнительные отпуска по месту работы с сохранением средней заработной платы.

Ниже в таблице рассмотрим случаи, когда работодатель предоставляет дополнительные отпуска таким работникам.

Дополнительный отпуск с сохранением средней заработной платы Продолжительность дополнительного отпуска Работник проходит вступительные испытания в аспирантуру 30 календарных дней Работник обучается в аспирантуре по заочной форме обучения 30 календарных дней.

Также аспирант имеет право на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50% получаемой заработной платы, но не ниже 100 рублей. На четвертом году обучения аспирант может рассчитывать на 2 свободных от работы дня в неделю без сохранения заработной платы.

Завершение диссертации на соискание ученой степени кандидата наук 3 месяца Завершение диссертации на соискание ученой степени доктора наук 6 месяцев Статья 19 рассматриваемого нами Закона закрепляет положение о том, что к ежегодному дополнительному отпуску аспиранта добавляется время, затраченное им на проезд от места работы до места нахождения аспирантуры и обратно с сохранением средней заработной платы. Указанный проезд оплачивает организация-работодатель. Давайте теперь рассмотрим порядок предоставления учебного отпуска аспиранту или докторанту.

Прежде всего, для оформления такого отпуска аспиранту (докторанту) следует принести на работу справку-вызов, выданную учебным заведением, или другой документ.

В нем должны быть четко указаны причина предоставления отпуска и его продолжительность. Далее работнику необходимо написать заявление о предоставлении учебного отпуска.

Заявление пишется в свободной форме. Вот пример заявления. Генеральному директору ООО «Организация» Мишину И.В.

от ведущего инженера производственно-технического отдела Ефремова В.В. Заявление В соответствии со статьей 19 Федерального закона от 22.08.1996 г.

№125-ФЗ

«О высшем и послевузовском профессиональном образовании»

прошу предоставить мне отпуск с сохранением заработной платы продолжительностью 3 месяца (с 20.06.2012 г. по 19.09.2012 г.) для завершения диссертации на соискание ученой степени кандидата наук в Московском государственном университете.

Приложение: справка №126 от 14.06.2012 г. на предоставление отпуска для завершения диссертации.

15.06.2012 г. Подпись В.В. Ефремов На основании справки-вызова (другого подтверждающего документа) и заявления работодатель оформляет приказ о предоставлении учебного отпуска.

Оцените статью: 1 Вы уже знаете о бесплатной электронной рассылке «Советы экспертов от А до Я»? Вместо того, чтобы читать сотни статей по интересующим Вас темам или самостоятельно их выискивать по информационным службам, подпишитесь на бесплатную рассылку от наших экспертов о самых важных событиях и трендах 108 2.001 Консультации экспертов Эксперты предоставляют консультации и дополнительную информацию.

Здесь Вы получите ответы на Ваши вопросы!

Предоставление учебного отпуска при обучении в аспирантуре

Так, «срок обучения в очной аспирантуре за счет средств бюджета продляется приказом ректора высшего учебного заведения или руководителя научного учреждения, организации на время отпуска по беременности и родам, а также на период болезни продолжительностью свыше месяца при наличии соответствующего медицинского заключения в пределах средств стипендиального фонда. Порядок продления срока обучения в аспирантуре по заочной форме и обучающихся на платной основе находится в ведении высшего учебного заведения и научного учреждения, организации».

Отсрочка от армии сохраняется в течение всего периода обучения по программам послевузовского образования. Работникам, поступающим в указанные учебные заведения или обучающимся по очной форме обучения, предоставляются только отпуска без сохранения заработной платы; 3)

Вопрос пользователя

© ООО «НПП «Гарант-Сервис», 2008. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года.

Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня! © ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года.

Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ. Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС».

Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя.